Путь Знания Любви и Силы

Форум 
Почта 
Поиск по сайту 
 

Поиск по сайту:

Проект. ТРО. Связь

Карта сайта

 

Тезисы доклада Миание М. Ю.

18.03.2005г.


Комплексный проект
«Духовное возрождение Человека и Общества»


        Справка. Миание Михаил Юрьевич – Почетный Президент, основатель, научный руководитель Центра «Развитие Человека», академик, доктор философских наук, профессор, автор множества работ по философии, механизмам работы сознания, развитию человека и общества, разработчик авторской программы непрерывного развития человека (практически реализована 7-летняя программа развития личности и коллектива).

        Система акад. Миание М. Ю. – разрабатывается последние 16 лет, преимущественно самостоятельно автором, одна из лучших философско-практических систем Украины и СНГ. Ее изначальные цели – понять, каким будет будущее (более совершенное, во всей полноте: знания, человек, взаимоотношения, власть, общество), разработать соответствующие программы развития человека и общества, практически реализовать их.

        Ведущие круглых столов – руководители, представители соответствующих практических направлений, представленных в разделе 3.

        Цель доклада – представить основные положения Системы, касающиеся прежде всего теории развития общества (самое важное – это что следует за демократией и каким образом решать стоящие перед обществом проблемы, раздел 2), и первоочередные направления практической реализации данной теории (раздел 3).


Расширенные комментарии по ТРО и Проекту - «Документальный репортаж с семинара 18.03.2005г., организованного руководителем Центра «Развитие Человека» Миание М.Ю.» читайте здесь.

 

1. Преамбула. Подход

        Каждый человек хочет уважать себя, жить в великой, прекрасной стране, которой может и должна стать, раньше или позже, каждая страна нашей Земли. В этом многие люди едины. Ключевые же вопросы в том – как выглядит совершенное общество, каким образом к нему можно прийти и какие приоритеты при этом наиболее значимы.

        Под духовностью человека мы понимаем прежде всего убеждения и личные качества, которые дают ему четкое понимание смысла жизни, способности ставить и достигать цели. Приносить пользу обществу, быть сильным, свободным, совершенным, счастливым.

        Духовное возрождение – переход к доминированию в человеке и обществе высоких духовных, общечеловеческих ценностей, принципов чести над корыстными и другими более низкими приоритетами, что практически означает чистый бизнес, предсказуемую политику, социальную справедливость, т. д., а также рост: каждого человека как личности, его мотивированности к деятельности, глубины взаимоотношений, уровня культуры, др.

        В мире почти все ответы по решению экономических и социальных проблем уже существуют. Основные вопросы развития многих стран (СНГ и т. п.) в другом: 1. Способна ли и заинтересована ли власть в принятии решений на благо общества. 2. Готовы ли люди, общество воспользоваться предоставленными правами и свободами (официальные законы позволяют многое).

        Рыночная экономика и другие демократические нормы там, где нет достаточной нравственной основы, глубокой культуры, традиций, работают плохо или не работают вообще. Поэтому в посткоммунистических странах, где старая идеология (система ценностей, основа порядка, т. д.) разрушена – огромное число проблем. В странах Европы проблем намного меньше, но они там также есть – самоубийства, одиночество, наркомания, др.

        Из вышесказанного следует: если не появится светлая, объединяющая идея, дающая новые перспективы, возможности человеку и обществу, то ее место может занять темная идея (фашизм, др.). Поэтому жизненно необходимы разработка и становление соответствующих знаний, теорий: о человеке – дающих максимальное воодушевление, полное раскрытие его потенциала, т. д., о развитии общества – прежде всего позволяющих моделировать будущее (что совершеннее демократии).

 

2. Основы теории развития общества

        Данная теория опирается, прежде всего на философию и знания о человеке Системы Миание М. Ю. (практически проверяются работой Центра «Развитие Человека»).

        Особенность 1. Базовая модель (основные составляющие и законы общества) – универсальная, общая для произвольных энергоинформационных систем:
         1. Знания – программы (доминирующее мировоззрение – формируют человека, его цели, ценности, т. д.). 
         2. Люди – объекты (в силу сформированных и врожденных интересов и способностей устанавливают все существующие связи). 
         3. Взаимоотношения – связи (нравственные, правовые, экономические, т. д., объединяют людей в Целое – государство и общество).
         4. Результат работы Целого (знание, товары, условия жизни, др.).

        Особенность 2. Направления изменения общества (базовой модели) – два основных (позволяют анализировать прошлое и моделировать варианты развития будущего):
         1. Уровни развития – качественные переходы по шкале усиления, усложнения и роста возможностей, четко определяемые по всем составляющим модели (затем и по их частям).
         2. Позитивность – соотношение Добра и Зла (определяется по соответствию идеалам Добра и Зла – их целям, законам, методам), касается части элементов.

        Начальные уровни развития общества общеизвестны.
        1. Монархия: доминирующее мировоззрение – религия (основы духовности и знаний о мире в целом), определяющий труд – физический, ручной (ремесленники, крестьяне), организация власти – единоличное правление.
        2. Демократия: знания – наука (о материальном) и религия (о духовном), определяющий труд – организация производства (бизнес, коммерция), власть – голосование, выборы. Ее цели – материальное благополучие, социальная справедливость, т. д.

        Последующие уровни.
        3. Духовное возрождение: знания – духовные, на уровне научной строгости (о душе и судьбе человека, о достижении Счастья, Силы, Совершенства), определяющий труд – организация жизни общества (власть, общественные лидеры), власть – усложненное голосование (определяется вес голоса сторон) и процедура выборов (движение вверх по этапам и результатам). Основная цель – духовное благо человека: возможности его роста как личности, использование времени, наслаждение от жизни, общение, т. д.
        4-й уровень – следующий, качественный рост по всем составляющим: знания – о высшем, определяющий труд – подготовка лидеров, власть – идеальная, все ответы найдены. Основная цель – служение высшим Идеалам, высшему смыслу существования этого мира (после того, как все основные проблемы человека будут уже решены).

        Выводы.
         1. Переход на следующий уровень развития общества – начинается с формирования новых знаний и нового человека.
         2. Для перехода на следующий уровень – многие существующие ценности и приоритеты должны быть пересмотрены.
         3. Украина – может стать первопроходцем этого направления (есть знания, начальные кадры, огромная потребность в изменениях в силу огромного числа проблем и включенные оранжевой революцией процессы). Всесторонняя поддержка данного проекта Европейским Союзом весьма желательна.

 

ОСНОВНОЙ ВАРИАНТ – КОРОТКИЙ

3. Практическая реализация проекта

        Все представленные ниже направления представляют собой Целое, ориентированное на запуск процессов поэтапного выхода общества на 3-й уровень развития.

        3.1. Расширение Центра «Развитие Человека» – для подготовки человека будущего (лидеров, доступно 1 из 10-30 человек) и основных кадров для всех остальных направлений.

        3.2. Создание института «Развитие Человека и Общества». Задачи:
         1. Дальнейшая разработка теории и программ Проекта.
         2. Создание научной школы, прикладные работы.
         3. Подготовка элиты высшего уровня.

        3.3. Создание Движения «Духовного возрождения Человека и Общества» как ассоциации общественных организаций для роста их вклада в развитие и очищение общества, для популяризации идей Проекта, получения максимально широкой общественной поддержки.
        Программа 1. Объединение общественных организаций – притягательностью идеи, эффективными правилами и механизмами, т.д. (координация усилий, подготовка кадров, др.)
        Программа 2. Привнесение в общество культуры и образа жизни общества будущего – создание новых, более одухотворенных традиций, фестивальные движения, взаимопомощь, др.
        Программа 3. Культивирование ценности человека как личности, соответствующих взаимоотношений – единые критерии оценок (должны развиваться), помощь в личном росте, т.д.

        3.4. Создание корпорации, как одной из моделей будущих бизнес-структур: новые правила принятия решений, работы с людьми, т.д., для достижения высокой комфортности и эффективности.

        3.5. Создание партии нового типа, реализующей данную теорию. Отличия по требованиям к кадрам (чистота, эффективность) целям и методам работы (служение обществу), др.

 

РАСШИРЕННЫЙ ВАРИАНТ – ОСНОВА ДЛЯ КРУГЛЫХ СТОЛОВ

3. Практическая реализация

        3.1. Центр «Развитие Человека» – заканчивает в этом году свое 12-летнее теоретическое, практическое и организационное формирование. Его цель – подготовка человека будущего (изменения каждого ограничены его реализованным потенциалом) и основных кадров для всех остальных направлений. Необходимо его дальнейшее развитие.

        3.2. Создание регионального или международного института «Развитие Человека и Общества». Основные задачи:
         1. Дальнейшая разработка теории развития общества, философии системы, т. д., как научной основы для всех остальных направлений, получения их научного и социального признания.
         2. Создание научной школы для достижения максимального практического выхода всех идей и теорий.
         3. Создание и постоянная работа программы подготовки элиты (бизнес, политика, наука, т. д.) прежде всего по универсальным знаниям (формирование личных качеств, работы с информацией, др.).

        3.3. Создание Движения «Духовного возрождения Человека и Общества» как ассоциации общественных организаций. Учредители: Центр «Развитие Человека», Губернское дворянское собрание, Международный Фонд по защите прав человека. Цель – практические шаги по формированию ценностей, образа жизни Общества Духовного возрождения.

        Программа 1. Объединение общественных организаций – для максимальной активизации общественных организаций, усиления их влияния на общество и вклада в его развитие. Основные задачи: достижение чистоты общественных организаций, рост престижности участия в них и статуса лидера, разработка и реализация программ подготовки лидеров, эффективных финансовых схем работы, др. Максимальная помощь организаций друг другу как участников единого процесса развития и очищения общества. Достижение притягательности и выгодности объединения.

        Программа 2.  Привнесение в общество культуры и образа жизни общества будущего. Задачи:
         1. Культура – создание новых традиций, раскрывающих человека, дающих радость. Оптимальные условия роста взаимоотношений, чувств, т. д. (творческие вечера, балы, салоны, клубы, др., где все – активные участники), фестивальное движение (поиск талантов, помощь им, др.).
         2. Создание механизмов взаимопомощи, максимально возможной, всем участникам для высвобождения времени и увеличения возможностей (жизнеобеспечение, трудоустройство, др.).
         3. Координация благотворительной и другой помощи вовне, по приоритетам. Возрождение, популяризация традиций благотворительности в бизнесе.

        Программа 3. Культивирование ценности человека как личности, включение программы максимально возможного личностного роста каждого. Задачи:
         1. Создание единой системы оценок личных качеств, способностей, образа жизни, заслуг, т. д. человека. Формирование адекватных оценок себя и окружающих как основы многих решений.
         2. Создание условий для духовного роста – открытие новых этических  и других школ, введение механизмов оптимального выбора необходимых знаний, т. д. 
         3. Культивирование ценности взаимоотношений, обучение, помощь в их формировании.

        3.4. Создание корпорации как одной из моделей бизнес-структур будущего. Задачи:
         1. Работа – должна быть не средством выживания, а возможностью самовыражения, творческой самореализации, частью образа жизни достойного человека.
         2. Отработка модели взаимоотношений, приближение их к идеалу, на основе высочайшей этики, мотивированности, чувств.
         3. Отработка новых механизмов принятия решений, их реализации и обратной связи для достижения максимальной эффективности и саморегулируемости системы.

        3.5. Создание партии нового типа, реализующей данную теорию (через приход к власти, развитие законодательства, т. д.). Задачи: 
        1. Создание правил и механизмов, гарантирующих сохранение чистоты идеи и при этом ее своевременное обновление и развитие. 
        2. Кадры – соответствие максимально высоким духовным требованиям (единожды соврал – отчислен), формирование сильных взаимоотношений.
        3. Получение широкого признания общественности  и элиты предложением гораздо более выгодных, безопасных, т. д., правил игры.

 2005 г.

 

Расширенные комментарии по ТРО и Проекту - «Документальный репортаж с семинара 18.03.2005г., организованного руководителем Центра «Развитие Человека» Миание М.Ю.» читайте здесь.   

 
© Центр «Развитие Человека» 1992-2017
Украина, г. Харьков, ул. Молочная 38, тел.: +38 (057) 768-01-82
E-mail: info@mianie-system.org


Рейтинг SunHome.ru ТОП-777: рейтинг сайтов, развивающих Человека АУМ - украинский портал ресурсов духовного,
 психического и физического развития человека Союз образовательных сайтов